记者陈婷近日从天津市卫生健康委获悉，该市健全完善导师帮带机制，分层次分类别制订卫生人才培养计划，努力形成一套符合卫生人才成长特点的梯队开发体系。
天津市卫生健康委要求，各医疗机构要建立导师帮带机制，遴选一批政治素养好、理论水平高、带教能力强的专家、学者和学科带头人，担任卫生人才培养导师；鼓励支持对重点培养人才建立一对一的导师帮带关系，制定更具特色针对性强的导师帮带措施；切实把言行举止、个人修养、技术能力等要求落实到传帮带过程中，加快卫生人才成长成才的步伐。
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