（记者董宇翔 衣晓峰）全面开展便民惠民服务，大力调动医务人员积极性，开展公立医院综合改革效果评价考核和三级公立医院绩效考核工作……今年，黑龙江省卫生健康委将在医疗服务管理上推行十大重点工作，全面落实“看病不求人”，开创医疗服务管理各项工作新局面。这是记者从近日召开的2019年黑龙江省提升医疗服务质量暨健康扶贫工作电视电话会议上了解到的。
该省卫生健康委要求，要开展好公立医院综合改革效果评价考核和三级公立医院绩效考核工作。要按照“病人需要什么，绩效就考核什么”的原则设计考核指标，确定指标权重，引导医务人员规范服务行为、提高医疗质量、改善服务态度。要大力调动医务人员积极性，并把其作为医院管理的重点，改革职称评审制度，实行评聘分开，打破论资排辈、平均主义、求稳怕乱等陋习，创造并形成育才、引才、聚才、用才、爱才的良好环境。改革完善薪酬分配制度和医院内部绩效考核制度，改变以创收为核心的分配机制，引导医务人员依靠自己的聪明才智和辛勤劳动获得合理、合法、体面的收入。
十大重点工作还包括：加强公立医院党的领导和党的建设，科学制定医院章程，推进建立健全各项管理制度，全面落实国家基本药物新政策，建立优质高效的医疗卫生服务体系，扎实推进健康扶贫各项工作和大力弘扬职业精神。
据了解，目前，黑龙江省287家二级以上医院逐步接入“健康龙江”信息平台，门诊普通号源逐步开放预约；全部三级公立医院和80%以上的二级公立医院开展了临床路径管理；全省已有95%的三级医院，81%的二级医院纳入检查检验结果互认；城市居民15分钟、农村居民30分钟可到达的就医圈基本形成。
