遇到职场性骚扰怎么办

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1.1、表明抗拒

首先,尝试躲开那些让你感觉不舒服的同事。如果你不得不在某个项目上与其密切合作,试着叫上另一个同事,避免有两个人独处的机会。如果这还不足以把拒绝的信号传递给骚扰者,那就跟他直接讲清楚。

1.2、找密友聊聊

跟同事兼好友谈谈情况,也许其他女同事也有相同的经历,这样你们可以联合起来。即使你没找到这样的人,至少你的密友可以观察那个骚扰者的所作所为,成为日后一个可能的证人。

一定要选择可信任的人沟通情况,不要找那些会跟办公室每个人乱说的大嘴巴,找个在公司较为资深的同事或导师型的同事比较理想。

1.3、正式提出投诉

如果清晰的警告对骚扰者没用,那就向上级正式提出投诉,并提交手头保留的任何证据。如果你的直接上级或部门主管不作为,那就向总部提起投诉。

1.4、辞职不干

离开工作岗位应该是你最后采取的手段。万一你不得不这么做,一定要事先做好准备。在提交辞职信前,应该开始找下一份工作。如果在面试时说自己已经离职,就会降低找到新工作的可能性,并减弱薪酬方面的谈判能力。

被反复凝视身体敏感部位或被带有性意味的长时间注视;2. 他人身体故意靠近;他人通过电话、手机或信件挑逗或性暗示;

他人以性为内容进行辱骂;他人以利益作为交换条件提出性要求;他人做出猥亵动作,包括手势、暴露性器官等;7. 被人强行抚摸;

被人强行搂抱;被人强行亲吻;被人强迫发生性关系。

3.1、工作能力不强而又孤僻的女性

工作能力常常代表一个人在公司的地位,代表他的职场价值。而在蔚蓝看来,一个缺乏职场价值的女性,一方面不容易得到领导和同事的尊重与重视,另一方面自己从心理上也少了几份底气,而这两方面对于一些职场老经验的男上司来说,是全都心知肚明看在眼里的。

3.2、着装奇特暴露而又性格软弱的女性

你那么暴露奇特,男人是特别容易把注意力放到你身上,并且对你有所想法的。而在这种情况下,你又偏偏是一个软柿子,人家就算是对你做了什么事你也不敢声张,想想这样的良好人选哪里找?

3.3、有不良过往记录的女人

现实职场中,有不少女人从进入某个单位开始起,往往就决定了她要被潜规则的结局。

想想某些岗位,人家在招聘你进来的时候,就注明了你的身高、年龄、长相和性格开朗什么的,有的还规定要长期加班出差,陪领导出去接待客户。甚至有些更可笑的是,他们还会对女人的婚姻和三围,都会有一些不明的规定,这样的东西,在面试的时候女性本身就要应该有所察觉。

3.4、太看重名利而又相貌出众的女人

针对职场的这种客观情况,当一个相貌出众的女人,在很多人面前表现出对名利极其看重,那么,男上司就会把算盘打到你头上。他们就会想着利用自己手上的名利资源,去交换你所具备的美色资源,可谓是互惠互利,平等交换。

1、妙拒骚扰

面对一些口头性的性骚扰,女性要学会以巧妙的方式来拒绝,例如采取回避态度,或者表明自己已有男友,或者以幽默化解,识趣的就会有所收敛。

2、避免独处

不要轻易和异性,尤其是上司单独过长时间呆在办公室,尽量选择有他人的地方,碍于情面,对方不好动手动脚。对于无缘无故的酒会或者宴会的邀约要持谨慎态度,注意尽量早归尽量少饮酒,以防酒壮他人色胆,最后自己有苦难言。

3、收集证据

对于一些纠缠不休的骚扰者,就需要积极在私底下搜集其骚扰据,例如录下其挑逗言语等,一方面可以以此来要挟对方,要求对方收敛言行,另一方面也便于日后付诸法律援助,尽最大可能保护自己的利益。

1、穿着要庄重

现在的女性爱漂亮没错,穿出自己的个性也是时代女性的表现,但是,由于这个社会是由男人和女人组成,而且异性相吸引才很正常。

2、举止要端庄

和男同事在一起,不要有于亲昵的行为,要保持一定的距离,尤其不要挑逗男人底线,男人往往是容易冲动的,而且男人往往是把性和爱分开的。

3、尽量少和男同事出差

如果确实是工作需要,一定要保持一定距离,避免谈论情感问题,尤其要减少两人在一起的时间,更不能在出差之余去一些暧昧的场所。

4、不要轻意赴约领导深夜谈话

领导找你谈话,一定要在工作时间,如果深夜找你谈话,那一定是有问题,除非你自己乐意领导深夜找你谈话,否则,你不能深夜赴约领导深夜谈话,如果真有必要,带上自己的老公或亲人。