解放军第153医院主任医师 王全楚
告别难忘的2008年，经过灾害洗礼的我国医务工作者带着对生命的全新感悟又开始了新的征程。现代医学技术的发展带来的可谓是悲喜交集的福音，既有霞光漫天、捷报频传的一面，也有人文伦理发展滞后、医患关系紧张、企业道德失范、医源性损害突出的一面。各种新技术、新器械的过度使用，是患者的需要还是市场的需要？是人道主义的创新还是满足医生的创造欲？医生的学术水平能否代表临床医疗水平？医学发展的终极目的是什么？时代究竟需要什么样的医生？这些问题经常萦绕在我们耳边。
美国小儿外科专家Healy博士曾就新时代需要什么样的医生发表演讲。他说，未来的医生应具备的核心能力主要包括：1.对患者关心和关注的能力。2.全面掌握医学知识并不断进行知识更新的能力。3.结合实践将基础科学应用于临床的能力。4.与患者和同行进行沟通和人际交流的能力。5.遵守医学伦理和职业道德的能力。6.在工作中保持团队合作的能力。他认为这六种能力是贯穿医生职业生涯始终的基本素质，尤其后三种能力的缺乏是导致医疗纠纷和安全隐患的重要原因。这值得我们深思。
Healy博士认为，医生平时应该多读一些人文书籍，学点哲学，懂点艺术，并将其融入自己的工作中，用辩证的观点看待疾病现象和外科治疗，减少主观判断与客观实际的脱离，因为爱心和医德不是孤立的，而是在深厚的人文土壤上培育出来的。医生必须是一个人性丰满的人，他才能把病人看成一个人而不是疾病的载体，因此美国培养医生的基本模式是要求医生读完哲学和医学的双博士学位。
医生的职业道德素质，是指医生的个人道德修养和医疗作风。一个缺乏高尚职业道德的医生，即使医术再高，也不是一名好医生。医生首先要敬业乐群。一个有抱负的人必定具有高度敬业乐群的精神，愿意花费较多时间在工作上，具有百折不挠的毅力和恒心。其次要注意操守把持。一个人再有学识，再有能力，倘若在品行操守上不能把持住分寸，则极有可能会对自己的成长产生阻碍作用，甚至给医院造成莫大的损害。
如今，单靠一个医生单枪匹马解决病人全部问题的时代已经一去不复返了。现代社会更讲究团队合作，在集体中实现个人价值。要学会与全体医疗、护理、医技、药剂、后勤等不同岗位的工作人员协同工作，密切配合。只有这样，才能彻底融入所工作的医院环境之中，才能充分施展才华，实现理想。
