在很多人眼中，医务人员一直是高收入阶层，很少有人想到医务人员的权益保障问题。但实际上，很多一线医务人员的收入与付出不相符。有的人工资竟然还被记在档案中，成为档案工资，但他根本没拿到“档案工资”这个数目。为解决这些问题，我提出以下建议：
1.建立医务人员的个人账户。无论是大医院小医院还是乡镇卫生院，都由国家和政府按月打到每个医务人员的账户中，最好同样的级别享有同等的基本工资待遇，以保证这些费用能够足额到达医务人员的工资里。杜绝“值14个小时的夜班还不如摊20分钟煎饼果子挣得多”这种现象发生。
2.专门立法、发布文件，切实保护医务人员的权益。需要加班时，按程序进行，并依法支付加班费。当然，医疗工作有其特殊性，患者不可能“按时生病”，疾病也不会“按时上下班”。但这应该通过医师梯队制度、后备补充制度、完善交接班制度来解决，而不应让加班、侵占休班和节假日成为常态。
3.广泛向公众开展宣传，让公众明白，公益事业也是要花钱的，因为药品、医疗器械、材料和人工都要用钱买。要么患者自费，要么国家拨款，要么保险公司买单。国家如果暂时掏不起钱，就坦诚地告诉公众。
4.做好科普宣传，让公众明白，现代医学科学还有很多局限性，医疗做不到“包治百病”，有些病必然会逐渐恶化。医疗活动本身就带有很多不确定性、尝试性，误诊、漏诊、误治、漏治是不可能绝对避免的。
5.规范媒体的报道，禁止某些媒体为了吸引眼球而偏向报道。报道医疗事故或医务人员的过失，要有证据，讲科学，可以请专业人员对其专业性进行把关。天津 赵 雪
