2009年7月13日，为提高医院行政机关各部门的工作效率，确保政令畅通，强化机关服务临床的意识，南方医科大学第三附属医院金大地院长对原有的行政早交班制度进行改革，创新早交班制度。
新的行政早交班由院领导、机关干部扩展到医院部分临床科室。交班内容由值班人员汇报24小时巡查门诊、病房、机关等情况，以及投诉处理等，还特别增加部分临床科室近期简要工作汇报，用图文并茂的英文幻灯片配合交班人的双语解说，加深机关对临床工作的了解。
通过创新行政早交班，让医院管理部门能及时动态地发现各病区在管理上、医德医风建设方面存在的问题，尤其是了解科室日新月异的变化，与三级甲等医院的差距，与国际同行的差距，也便于管理部门针对以上问题及时制定相应措施，切实提高工作效率，早日达到三级甲等医院的标准，为园满完成亚运会医疗保健准备。
