日前，南京总医院连续推出两项实际举措，解决聘用制人员的“吃饭”和“健康”问题，让医院发展的成果惠及广大聘用制人员。
过去，医院仅为在职军人、文员和部分高学历聘用人员发放就餐补贴，聘用制人均自费就餐。经医院办公会研究，决定为所有聘用制人员、非现役公勤人员和合同制人员办理定额就餐卡（每月150元），解决大家的“吃饭”问题。
据了解，新的就餐卡9月份便可办理，10月底开始充值。仅此一项，医院全年补贴近300万元。
长期以来，聘用制人员为医院建设发展做出了巨大贡献，医院党委对他们的健康状况十分关注，近日又推出了全新的免费体检服务。
过去，根据政策规定，参加社会保险的聘用制人员享受的体检待遇，仅为两年一次的妇科专项检查。费用由市医保中心统一支付，其它项目不组织定期体检，个人可根据需要检查，费用由社会保险个人账户支付。
新的体检方案明确，聘用制人员在市医保中心组织免费妇科专项检查的基础上，再由医院安排以下方式的体检。
——重点防护科室聘用制人员（年龄＜35岁），包括影像科、核医学科、急诊科、ICU、麻醉科、内科导管室聘用制人员，每两年免费体检一次。费用由医院支出。
——年龄≥35岁的聘用制人员，每年免费体检一次。另外，每年组织妇科专项检查一次。费用由医院支出。
而对非重点防护科室的聘用制人员（年龄＜35岁），每两年按成本费体检一次。费用由社会保险个人账户支付。
据悉，医院2010年聘用制人员定期体检实施方案已经出台，10月8、9日，首批357名重点防护科室聘用制人员、165名年龄≥35岁的聘用制人员，将享受医院提供的免费体检服务。此外，其他聘用制人员的体检方案也在陆续制定和推行中。
