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一所能打仗的医院

2018-12-13 21:46:23浏览:65评论:0 来源:山村网   
核心摘要:新华社福州10月8日电题:一所能打仗的医院——南京军区第175医院推进卫勤保障能力跃升记事   邵敏、潘正军、沈学锋   
新华社福州10月8日电题:一所能打仗的医院——南京军区第175医院推进卫勤保障能力跃升记事

  邵敏、潘正军、沈学锋

  这是一所能打仗的医院:35分钟建起一座数字化野战医院、昼夜通过伤员300名、担负数十项“军”字打头的科研课题——近年来,以建设“能打仗的医院”而闻名的南京军区第175医院,始终紧绷军事斗争准备这根弦,坚持“为战而医”不动摇。

  把建设的标准立起来

  近年来,175医院取得了相当不错的成绩,但医院党委始终保持清醒,开出了一张问题“清单”——

  医院信息化网络建起来了、视频会议开起来了,但真正打仗时能不能联起来、用起来?

  野战医疗方舱是医院试验定型的,但各系统之间能否兼容、能否与部队对接?

  平时指挥流程练得不错,但真正拉到残酷激烈的战场上,指挥手段能否一样精确高效?

  ……

  对照“清单”找差距,紧迫感油然而生:保障力不强,经济总量再大,获奖的成果再多,充其量也只是“虚胖”,只有按瞄准战场打赢争第一的标准来统领建设、强壮筋骨,未来作战保障才能不辱使命。

  标准一旦立起来,抓建设的思路更加清晰,目标也更加具体。

  方舱医院一直是医院军事斗争准备的亮点,而大多数时间,方舱却闲置在库房。

  “骨干装备可不是展览品,不能只为看、而要练为战。”医院以此为突破口,设置逼真的实战环境,要求相关科室轮流把平时在手术室内做的手术,拿到方舱内完成,把岗位当战位练。

  颅内血肿清除、血气胸缝合、肋骨多发骨折救治……通过一系列高难度“动作”的检验,提高了医护人员战时保障能力,彻底摸清了野战医院昼夜最大手术量、最大收容量、最快通过速度、最大保障范围等底数。

  这次“试水”迈出了关键性一步。随后,一张“作战牵引、保障打赢、全面过硬”的建设“蓝图”,在全院人员脑中确立起来。

  “谋打赢”的事天天想天天抓

  医院是个敞开的军营,服务广大军民,而接诊的患者中,军地患者比例为1:9,长期身处和平环境、开放环境,医院官兵很容易“忘忧忘战”。

  近年来,人们安全意识不断提高、社会安全设施不断完善,烧伤伤员越来越少。第175医院烧伤整形科也不例外,经济效益一般。但从2010年起,医院却投入人员、床位和资金建起了“皮库”,储存了一批战场急救需求量很大的异体皮,没有效益不说,每年光维持经费就需要投入数百万元。 

  “除了开处方、动手术治病救人外,我们始终是一支打仗的队伍。”医院党委书记、政委李开垠说,“效益再高,也补不了战场保障的薄弱环节,补短的事必须先抓、紧抓,哪怕不产生经济效益也要上。”

  医院坚持经济效益首先服从军事效益,谋打赢的事就是要掏家底、拿市场收益贴补抓紧干。

  骨科是医院的重点科室,重量级的科技成果也占据了医院的半壁江山。有人提议,再给骨科增加100张床位。

  医院没有采纳这个建议,而是腾出床位和资金,紧扣战场准备,重点发展战场救治急需的神经外科等科室建设。他们给神经外科添置数千万元设备,配备了床边治疗设备,并引进了1名博士、2名硕士,有力拉升了短板。

  训练演练,医护人员一一“过堂”

  医院抓实战保障能力提高,卫勤训练难落实是一大难题。而医院聘用的各类非现役人员近千人,组训更是难上加难。但第175医院有办法:一是亮出科学的训练计划,二是从严抓好计划的落实。

  不把室外当成野外,不以操场代替战场。他们与某师建立联训机制,并主动与到驻地演习的军兵种部队实施联演,安排人员时统筹现役军人、非现役人员,按照专家、骨干和新手“3个三分之一”的形式轮流参训,确保一一“过堂”。

  他们还推行“一站式”训练,建成集卫勤指挥、专业训练、模拟试验等功能于一体的卫勤训练中心,足不出户就可完成一次全员额、全要素、全过程的拉动演练。

  医院新落成的南京军区第一家智能模拟训练中心的“诊室”里,一群医护人员围着一个橡皮仿真人忙上忙下,正在实施脾脏大出血后急救,飞针走线,一招一式,全过程与抢救真人没有区别。

  在医院卫勤训练中,有一堆笨重的“铁疙瘩”很突兀地挺立在训练场上。但只要一接上电,它便灵活甚至有点蛮横地“摇摆”起来,既可模拟在海上5至8级风浪中穿梭的舰船,又可以模拟在崎岖山路上疾驰的运输车。

  这堆“铁疙瘩”是医院自行研制开发的“三维数控野战救护平台”,但医护人员更喜欢叫它“旱船”。在“旱船”上,医护人员反复练习各种救护技能,有效提高了颠簸状态下开展战伤救治的速度和精度。 
(责任编辑:豆豆)
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