网络上有关最新中国贫富标准线（年收入）的段子，点击率狂飙：大富豪1000万~5000万元，富豪300万~1000万元，中产者15万~30万元，低产者8万~15万元，穷人3万~8万元。对号入座自己是低产者。过去从没有认真考虑过这个问题，但最近发生的一件事让我陷入思考。
口腔医院一位医生为某患者镶牙，由于病人牙齿的特殊性，工作起来十分困难。虽然口腔医生临床经验丰富，技术娴熟，操作时依然十分棘手。其医生前后花费了整整4个小时，浑身大汗淋漓，但总算圆满完成了。这本应是双赢的好事，结局竟是双方发生了争执，两败俱伤不欢而散。起因是口腔医生要求患者再补4次挂号费，患者不解，医生曰：我花在你身上的时间至少可以看4个病人了。
很显然，这件事医生处理不妥，但也折射出医生这一面对人的健康、生命的高风险职业，所取得的工资回报却极其尴尬，即使是几倍的挂号费，与他一个工作日所消耗的脑力、体力劳动也不成比例。本来这一切应由政府部门解决，这样就不会让医患之间发生冲突，为了有数的挂号费锱铢必较了。
医生收入不高是不争的事实。笔者住在上世纪80年代初建的医院宿舍，环顾四周，我并非凤毛麟角。我是住在院内三幢楼房中唯一的“教授楼”里，楼中有我的老师、学长，也有学弟，工龄大都超过半个世纪，但住房面积约在50平方米左右。而80后、90后的年轻医生，结果也不乐观。已晋升为高级职称的业务骨干，真正能达到中产标准的屈指可数，大部分人还徘徊在低产者行列。
更何况，现在年轻医生几乎每天都在超负荷工作，通常值了大夜班后，还要再看一个上午的门诊，即使休息时，依然要孜孜不倦地学习，因为工作中遇到的问题需要寻求答案，这可是人命关天的大事。但租房、上班时交通拥堵、孩子入托上学、生病双亲的照料……一个个压力推涌过来，让人难以招架。因此，离开医生队伍、进入公司的硕士和博士已经不少了。某医院保卫科长职位空缺，一位医学博士竞聘上了。他坦然地说：“健康第一！”让人唏嘘不已。据不完全统计，约有16%的医护人员已离岗，36%的人处于犹豫状态，还有60%的医护人员反对子女从事医疗卫生工作。如此发展下去，医疗队伍萎缩已成不争的事实。
当务之急是应该加大医疗投入，目前我国的投入仅占GDP的5%，美国为17%，法国和德国为12%；相应的各级政府对医院的投入，平均只有医院支出的7%，有的大医院只占2.3%。如果公立医院补偿机制不改变，公共财政不投入，医务人员低产者的帽子势必代代相传，而这与我国经济迅猛发展、跻入世界强国之林是多么不相匹配！
