社保是员工的一项福利,意在保护员工老有所养、老有所医,这是老年退休后的保证,所以在经济条件允许的情况下千万不要断交,社保断缴将会影响生活中的方方面面。下面为大家介绍社保补缴的相关知识。
一、补缴的时间
当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构专门来操作补缴,帮你把断交的社保补上。
二、补缴的流程
当员工入职后,用人单位必须在30个工作日之内为员工办理社保登记,如果说没有办理社保登记,那么社保机构则核定用人单位应该为员工缴纳的社保费用,勒令用人单位限期为员工补齐社保费用,否则员工可以起诉用人单位赔偿。
三、补缴的费用
当员工因为其他一些原因造成社保断缴时,补缴会有一定的滞纳金,而且社保每年会有7%-8%的增长,所以一般情况下不要断交社保,断交社保在看病、报销、贷款买房都有一定的影响。
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