工伤保险费应该缴纳多少?工伤保险浮动费率分五档,每档的幅度为缴费基数的0.5%,工伤险支缴率大于200%的起浮,具体办法:
(1)工伤保险支缴率大于200%、小于等于400%的,浮动的费率上浮一档;
(2)工伤保险支缴率大于400%、小于等于600%的,浮动的费率上浮二档;
(3)工伤保险支缴率大于600%、小于等于800%的,浮动的费率上浮三档;
(4)工伤保险支缴率大于800%、小于等于1000%的,浮动的费率上浮四档;
(5)工伤保险支缴率大于1000%的,浮动费率上浮五档。
工伤险浮动费率的责任,一般由用人单位承担,但工伤事故发生时属于以下情况的,据不同用工情况确定工伤险浮动费率的责任单位:
(1)从业人员与原用人单位劳动关系存续期间,在其他单位工作时产生工伤的,由实际工作单位承担浮动费率责任;
(2)劳务派遣人员发生工伤的,由实际的工作单位来承担浮动费率责任;
(3)从业人员被借调期间发生工伤的,由就业者劳动关系所在的公司来承担浮动费率责任;
(4)从业人员在与用人单位解除、终止劳动关系(包括退休)后被诊断、鉴定患职业病的,由承担职业病责任的公司位来承担浮动费率责任。
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