阿里小微金服是什么意思？阿里小微金服如何操作？阿里小微金服正式入主 天弘基金发展新动向探究
历时7个多月，天弘基金增资扩股方案终于在5月29日顺利获批。浙江阿里巴巴电子商务有限公司以11.8亿元认购天弘基金26230万元的注册资本出资额，持有天弘基金51%的股份。浙江阿里巴巴电子商务有限公司是筹建中的小微金融服务集团（以下简称“小微金服”）的主体。对天弘基金来说，这打开了一扇迈向互联网金融及现代财富管理机构的大门，对小微金服来说，这是其介入小额信贷行业、保险业后，正式进入基金行业的标志。业内人士最为关注的是在小微金服入主后，天弘基金将有何变化？
互联网思维已深入天弘 社交+金融“宝粉网”即将上线
对于变化，天弘基金表示，其实他们和小微金服的合作已经很长时间了，从业务合作到文化价值观的融合，互联网思维早已深入天弘，因此谈不上有多大变化。天弘基金表示会一如既往坚持客户利益至上、客户体验至上，继续开展各项业务。
余额宝以外，天弘基金是否还会有其他和互联网结合的创新？天弘基金副总经理周晓明表示：“余额宝本身是一项服务和一个产品，以这样一个产品内核为基础，在产品应用场景和功能提升方面余额宝还有很大的发展空间。同时，我们也在积极准备其他方向的产品和服务，这些产品和服务不限于大家通常理解的‘新发一个公募产品’这样一个范畴。在客户服务方式、客户生态营造方面，我们也会有进一步的举措。只要是客户需要的，它就是一个有价值的产品，或者有价值的服务，这个范围已经超出了传统产品的范畴。”
据了解，在余额宝一周年之际，天弘基金在客户生态方面将有大动作，新型社交+金融网站“宝粉网”和余额宝一周年大数据分析报告将出炉。
目前，余额宝客户数已超过1亿户，我们看到，余额宝正是以客户自发体验和分享为主要传播方式，短短一年时间，宝粉们便共同创造了世界金融史上的神话。80后、90后是余额宝用户的主力军，他们喜欢起床一睁眼就看看余额宝的收益，感受“有了余额宝，早餐吃得好”的小快乐，他们喜欢在微博、微信上互相解答问题谈攻略、感慨下收益变化，或者为余额宝打抱不平吐吐槽。为了满足宝粉们乐于分享，互相帮助的诉求，天弘基金去年开始就打造“宝粉云小二”计划，通过新型客户服务让宝粉们有了互帮互助的阵地。而即将推出全新社交金融网站“宝粉网”，则更为全面的满足客户的社交需求，让客户自己去学习、体验、分享或者在此基础上创造。互联网思维深入天弘，会帮助天弘基金更好地呈现服务、收集反馈，从而更好的服务亿级客户。同时，刻画余额宝用户群全貌的大数据分析报告也将于余额宝一周年之际推出。
广招高端人才 天弘求贤若渴
正在建设中的宝粉网和大数据中心都急需人才，随着小微金服的入主，天弘基金的各项业务发展空间广阔。
天弘基金对于高端人才求贤若渴，计划招聘三大黄金岗位。第一，1-2名公司总经理助理。需拥有在大中型商业银行任公司对公业务部门负责人5年以上，熟悉信托、保险、投行，能迅速开展业务，对外洞悉市场，对内擅长管理。第二，子公司总经理。需曾在信托、券商、大型PE/VC、并购基金、银行任高管5年以上，熟悉信托、投行、PE、并购业务，实操经验10年以上；项目资源和业务经验丰富，熟悉项目开发、尽调、投后管理和风险控制等业务全流程。第三，机构投资总监。需要长期从事基金公司投资、券商资管的大客户资金管理，服务过全国社保、企业年金等大客户为佳；至少拥有5年以上投资经验，过往业绩良好，投资风格稳健，具有团队培养和管理经验。
此外，余额宝团队也在全面招聘互联网金融人才，包括互联网金融业务部、创新支持部、财富客户部三个一级部门副总经理、总经理助理，大数据中心和宝粉网站主管，系统架构师、数据挖掘分析师、高级产品经理、高级商务拓展经理和高级运营经理。
天弘基金表示，天弘基金的各个条线正在积极地拓展，会不断地向客户推出新的产品和服务。从业务体系上，天弘基金拟将针对非金融机构类企业建立销售体系，建立和传统银行渠道体系、互联网金融体系、机构销售体系并列的新型渠道体系——对公业务条线，未来将四线齐发，全面拓展业务。
投资业绩稳健居前 稳步提高综合实力
对于正式入股后，小微金服和天弘基金的关系如何定位。天弘基金人士表示：“我们的最终目的都是服务客户。支付宝持有第三方支付牌照，天弘基金持有基金行业牌照，它们能够完成的金融服务，所做的产品设计之间有巨大的差别，所以会发挥各自的强项，把各自的优势结合在一起，共同服务客户的关系。”
从公开数据来看，天弘基金的综合实力也在稳步提升，除了余额宝业绩稳健居前外，股票型和混合型基金业绩也比较抢眼。根据WIND数据，截至5月31日，天弘安康养老今年以来净值增长率为7.43%，在偏债混合型基金中排名第一；天弘永定价值成长股票基金今年以来净值增长率为7.27%，在607只股票型基金中排名16。
对于小微金服对天弘基金未来的影响，周晓明表示，阿里小微的平台资源和互联网理念、互联网技术、互联网平台，对于我们开展新型的理财业务，提供了一个非常宽广的舞台以及坚实的基础。下一步，我相信在与阿里平台的对接方面，范围会更加广阔，深度会更加深入。体现为我们在传统的共同基金和专户业务的基础上，会去拓展更多的业务服务。在客户服务、产品开发、投资管理方面，会更多地去利用互联网大数据资源，这些都对我们的传统业务的发展形成很大帮助，同时有利于我们进一步地去拓展新的理财业务。
“我们的理念是以客户为中心，所以未来我们的业务发展，会围绕客户来组织业务。也就是说，在我们现有的牌照资源、业务资源的基础上，客户需要什么，我们就去为客户制造什么、采购什么、组织什么。我相信，与互联网的这种深度结合，可以使得天弘基金在现有的以余额宝为业务主体的基础上，向一个非常全功能的、非常客户导向的新型理财机构去发展。”周晓明如是说。
员工股权激励无疑是本次天弘基金增资扩股的一大亮点，覆盖面广泛，未来全体员工均有机会享有股权激励，共持有股份比例为11%。天弘基金正处在加速发展期，股权激励有利于激发员工动力，发挥才能迅速担起各块业务，提高工作效率，和公司发展步调高度一致，有利于公司在未来几年稳步提高综合实力。
