下面给大家带来一篇文章——2019年工伤认定标准说明 工伤认定条件。
工伤认定法律依据
午休时受伤，算工伤吗?午休时受伤是可以算工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条第二款规定，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
工伤认定标准说明
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2019年工伤认定标准说明 工伤认定条件（图片来源：山村网）
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
职工符合本上述规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的。
案例：午休结束后去加班被撞
在一家汽车修理技术公司厂区内，职工张先生和陈先生午餐后从职工餐厅走出来，来到烤漆房。
张先生：累了一上午，中午还要加班，先在这歇会儿。
陈先生：好，休息一下。
于是两人靠在烤漆窗户边休息。过了一会，张先生伸懒腰打了个哈欠，看表提醒陈先生。
张先生：时间差不多了，任务很紧急，去加班吧。
说完，张先生起身拿起工具箱走向门口，陈先生也紧跟其后。这时，同事曹先生开着车突然从烤漆房门口冲了过来，一下子撞倒了张先生。张先生被撞并反弹在烤漆房玻璃上受伤。
【处理：被认定为工伤】
在当地的市人力资源和社会保障局的工伤保险处，工伤保险处的相关部门负责人是这样处理并解释这起事故的。该负责人介绍：受理工伤认定申请后，进行了调查。张先生受伤发生在加班修车之前，受伤时正准备前往机修车间加班，张先生受到伤害时，正在从事与工作有关的预备性工作。根据《工伤保险条例》第十四条第二款的规定，我们已经做出了认定工伤的决定。
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