雇主责任险赔偿额度越高对雇主和雇员也就越有利。有一些保险公司推出的雇主责任险费用较低，但同时其给出的赔保额度也很低。所以雇主在选择保险的时候不仅要看投保的费用，同时还应该看一下保障的额度。平安雇主责任险是一款不错的保险，去了解一下该保险吧。
【保险责任】
保障雇员在国内受雇用期间，因下列情形所致伤、残或死亡，依法应承担的经济赔偿责任，保险公司按照保险合同约定负责赔偿：
(一)、死亡赔偿金：按保险单约定的每人死亡赔偿限额计算死亡赔偿金额。
(二)、伤残赔偿金：依据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，按每人死亡赔偿限额及本条款所附“伤残等级赔偿限额比例表”规定的比例计算伤残赔偿金额。
(三)、医疗费用：赔偿必要的、合理的在医院治疗的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费、急救车费以及住院期间的床位费。保险人支付的本款项下的赔偿金额以保险单约定的每人医疗费用赔偿限额为限。
(四)、误工费用：被保险人雇员暂时丧失工作能力持续五天以上(不包括五天)的，经医院证明，对于超过五天期间的误工损失按当地最低工资标准赔偿误工费用，赔偿公式为：当地最低月工资标准/30×(实际暂时丧失工作能力天数-5天)，最长赔付天数为365天。该雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止。
【特别提醒】
1. 企业必须全员投保，最低投保人数为5人;
2. 投保企业须为中华人民共和国境内的企事业单位、个体经济组织或其他组织，企业行业仅限：住宿业、餐饮业、居民服务、零售业以及商业服务业。所投保雇员必须在中国人民共和国境内工作。其他行业可咨询我司销售人员或柜面客服，或咨询95511转人工服务进行线下投保;
3. 每个企业仅限购买一份，多投无效;
4. 若投保企业过去1年曾发生过雇主责任险赔案，且1年内累计赔案金额超过5000元人民币，同时赔付率(赔案金额/本次投保方案的保费)超过100%的，请您咨询我司销售人员或柜面客服，或咨询95511转人工服务进行线下投保。
