导读：机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。其中单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，此外机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金。而此前上述缴纳都未有过。
实施上述方案后，财政支出会增加一大笔费用。比如目前3000万机关事业单位职工，仅仅按照2013年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元来算，单位为这些人每年缴纳的基本养老保险费和职业年金，就高达4000多亿。
公务员、事业单位与企业并轨
根据上述决定，下一步机关、事业单位将实施实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。这与企业缴纳的一样，缴费由单位代扣。
此外机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
而此前机关单位并未缴纳过上述保险，退休后领养老金一般按照退休前工资的80%来发放，这部分由财政来出。
实施上述改革后，一个重大变化是，人力资源和社会保障部开始统筹全国的养老体制，过去只是企业职工的养老事务归人社部管理，而公务员和事业单位退休人员的工资，本质上属于财政拨款，个人和单位并未为其缴纳养老保险，也与人社部的养老管理无关。本次改革最大的亮点，是告别了过去的两套机制。
此前，城乡养老也实现了并轨，目前农村老人也可以获得养老金。
事业单位人员退休金奖金如何规划？
流动性资产(现金及活期存款)：如果家庭紧急备用金没有预留出来，遇到家庭突发紧急情况，可能就会造成资金紧缺的尴尬。
投资性资产(定期、股票、基金类资产、债券、理财类资产)比重偏低：占总资产比重不到10%，无法为家庭带来高效益。但是投资性资产过于单一，高风险资产会受市场波动影响，加大家庭资产风险。
山村网建议
(1)可从家庭每月结余中划拨出3-6个月的家庭支入金额，作为家庭紧急备用金专用款，这部分专款可以留存活期，或者投资于货币市场基金，获得较高于活期利息收益的同时，也保持这部分资产的高流动性。
(2)需要提高投资性资产比例，同时也需要对投资性资产的投资方向进行调整，根据魏先生的风险承受力，建立合理资产组合来进行规划。
(3)投保商业保险。构建个人养老理财体系就像建造金字塔,社保和商业保险是塔基,其次是股票、基金等金融理财,再次是企业年金,最后是才是由子女扶养等额外之喜带来的天伦之乐。光靠靠社保养老、靠退休金和企业年金,都很难维持高品质的退休生活。因此，商业保险是必要的选择。
为什么商业保险如此重要?首先,保险可以帮助我们抵御未来不可预见的风险,它的优势是集众人之力救一人之急;其次,作为金融产品,保险具有一定投资收益,有助于实现保值增值,再次,保险可在一定程度上帮助我们强制储蓄,专款专用。同时满足客户保障理财、储蓄理财及投资理财的多种需求,非商业养老保险莫属。
阳光人寿新近推出的一款针对退休养老的理财计划,该保险理财计划年交保费5.2万元,交费20年。
其保障如下：60岁退休时一次性领取累积生存金和累积红利约87万元；从61岁开始每年领取生存金及当年度红利约2.6万元，一直领到79周岁；年满80周岁，除领取当年度生存金及红利约3万元外，一次性领取100万元的满期祝寿金；保险期间内，一直享有20万元的重大疾病保障，受保障的重疾种类多达30种；如发生重疾,获得重大疾病赔付金，还能享受保费豁免；一旦发生不测，还享有不少于100万元的身故保障。
另外，天安产险的幸福家庭家主综合保障保险，其保障范围包括房屋(包括车库、围墙)及其附属设备(如固定装置的水暖、气暖、给水、排水、卫生配套设施、管道煤气及供电设备、厨房配套的设备等;存放于保险地址室内的衣物和床上用品、文化娱乐用品、家用电器、家具、其他生活用具。 经投保人、被保险人与保险人特别约定，并且在保险单上载明的属于被保险人合法租赁、使用、代他人保管或者与他人所共有的上述财产等等，为家增添一份保障，让老有所依，老有所靠。
