我国目前城镇职工养老金领取的要求:达到法定退休年龄。男性年满60周岁;女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;累计缴费年限年满15年(含视同缴费年限)。两个要求缺一不可。其中有两个问题是大家最关心的:
社保缴费已满15年，但未到退休年龄，要不要停?
社保缴费未满15年，但已到退休年龄，怎样领到养老金?
其实，第一个问题比较简单，这也是大家必须搞懂的核心原则。
根据我国当前养老保险发放的规定，养老金与个人缴费年限、本人缴费工资指数、个人账户存储额多少以及退休时上年度全市平均工资相关。简单来说，就是缴费年限越长、缴费的金额越多，退休时领取到的养老金越多。因此，社保缴满15年，但没有达到退休年龄的，不要停缴，继续参保缴费至退休年龄。
至于第二个问题，确实是许多人都面临的现实情况:
由于有些参保人员年龄大、参保晚，或是流动打工、中断缴费等等原因，到达退休年龄后才发现，自己的养老保险缴费累计不足15年。那这样的情况，有哪些办法能够领取到养老金呢?
延长缴费至15年
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
其中，《社会保险法》实施前(2011年7月1日)参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
例子一
老李(男)今年60岁，但社保只交了12年，因此老李可以申请延长缴费至满15年，继续工作缴纳社保，等到63岁的时候再办理退休，按月领取基本养老金。
例子二
老王(男)今年60岁，在2008年参保(保险法实施前)，但社保只交了9年，申请延长缴费5年后，仍然不够15年(累计才14年)。因此，老王可以在65岁的时候一次性补缴1年社保，再办理退休按月领取基本养老金。对参保时间比较长的职工来说，选择延长缴费比较有利。如果参保时间较短，延长缴费5年后，还需要一次性补缴五年以上的，就不太划算了，金额有点大。
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