个人社保缴费与公司有何不同？参加工作的人都知道，社保和公积金这些东西一般都是由公司来缴纳费用的，除非有特殊情况才需要个人全额缴纳。那么社保费用由公司来缴纳与个人全额缴纳有什么区别呢?下面就和大家分析一下：
1、五险与两险的区别
按照国家规定，正规单位都是要为员工提供五险一金的，今年五险一金改革后部分单位甚至变成了六险两金，增加了意外伤害保险和企业年金。
有些公司为了少出一些钱，就会让员工自己来缴纳社保，不懂的人还以为自己能拿到更多的钱，为此而暗暗自喜。如果由个人来全额缴纳社保时，“五险”就直接变成了“两险”。按照规定，以个人身份缴纳社保就只能参加职工养老和职工医保，这样就损失了享受失业保险、工伤保险、生育保险的待遇。
2、五险与两险哪个划算
有些朋友认为失业保险、工伤保险、生育保险没多大用，自己少交了这三种险的费用，可以留下更多生活费。真的是这样吗?
个人缴纳社保，除了少享受3个险种外，还有一笔账要跟大家算。按照现有的国家政策，如果按照最低缴费技术来参保，以3370元/月来计算，如果是公司来帮你缴纳，则公司要出1021元，个人只需要支付360元即可享受五险。但是，如果是个人来缴纳时，不但只能参加职工养老和职工医保，而且每个月缴纳的费用大约为880元左右，这笔账算下来就亏大发了。个人缴纳费用不但要比公司缴纳费用多出500多，而且还只能享受两险，这样看来还是公司帮忙买划算。
3、公司以补贴形式返回社保金额能接受吗
上面我们分析了，让公司来缴纳社保是最划算的。公司缴纳社保就是五险，那么如果某天你失业了，暂时又找不到新工作时，就可以领取一段时间的失业金来保证生活，如果是个人参保的话就不能享受了。
总之，在交社保这件事上，不管是从经济还是利益上来看，个人交与公司交的区别非常大，如果非特殊情况，尽量要让公司来参保，争取享受更多社保权益，否则最后吃亏的可能是员工自己!
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