石榴树结果枝组整体更新是以结果枝组为单位进行的更新技术，而不是以结果枝为单位进行更新。现将我们总结的技术介绍如下：
一、结果枝组更新的树体结构
在整形上，树形仍采用单干圆球形，两干、三干开心形，多干丛状半圆形丰产树形，不改变空间结构，在肥沃的园地可适当加大主枝或者大型结果枝组之间的相对距离。骨干枝间距不够时，会使各大枝间发生对光的竞争，形成外强中枯的枝类分离现象，对于这种情况应及时回缩或疏除过密大枝，使各枝间保持适当的间距，切实做到上稀下密、外稀内密、大枝稀小枝密。在冠幅上，应相对的缩小一些，为新的枝条生长留足生长空间，不致使树体因改变修剪手段而人为的诱发徒长，产生由此带来的不良效应。
二、结果枝组整体更新的培养技术
在现有的生产园进行结果枝组整体更新时，在合理施肥灌水、强壮树体的基础上，还应按照以下方法进行培养。
休眠期修剪应重度回缩大、中型结果枝组，甚至回缩各级骨干枝的延长枝，仅保留树上一些中、小结果枝组和生长健壮的一二年生结果枝。对于在骨干枝中后部生长的强壮枝整体长放，以充当下一年度的骨干结果枝群，使第一年休眠期的修剪量最少不低于树冠总枝量的40%，利用强的局部刺激作用，诱发产生更多、更强壮的发育枝，以实现主要结果枝和营养枝的强度更新。翌年萌发后，对于萌发的新梢合理保留北侧、背后枝，尽量不用背上枝条，间距15厘米以上，其余萌芽和新梢尽早去除。对于冬季修剪时保留的中小结果枝、长放的强壮枝要在始花期拉枝，角度以60～85度为宜。在当年坐果牢固后，在确保当年果实良好生长的同时要促壮新梢。在秋季的连阴雨季节，若出现秋梢旺长时，对于新形成的发育枝，除个别需要继续扩大生长的部位实行短截修剪外，一般不做剪截处理，尽量采用长放的办法，待来年花期拉枝调整。对于上年保留当年已经结果的枝条，如果周围的发育枝没有形成，还有较大的结果空间时，可对其保留，来年继续使用。在更新后的第一个花期到来之时，尽量使果实在上年培养的新的发育枝上结果，结果枝以枝径在0.5～0.6厘米为好，结果部位应距分枝处15厘米左右，结果后保持果枝下垂状态，保证果实品质优良。
三、更新后结果枝组的更替
按照整体更新的方向，在按照上述方法培养更新结果枝后，结果枝在利用三年后会逐渐衰弱，一般在利用两年后就要考虑更替。
大型结果枝组更新：在第二次领头枝回缩之后，领头枝衰弱时，由背上另选枝更替。随着树龄进入盛果期之后，树势渐见缓和，下垂枝易衰，领头枝近于水平方向。当结果稳定后，可依领头枝的更新位置来调节枝组与整体的平衡，使其斜生或直立。石榴潜伏芽寿命长，易萌发，所以，更新后领头枝的培养极易进行。
中、小型结果枝组更新：在第三年冬剪时视具体情况而定，若枝组偏弱时，可将原领头枝于第一分枝处剪截回缩，进行更新；若枝组强旺时，可在生长季节及时疏除第一分枝上的强旺枝，利用原头继续结果。枝组更新的目的在于复壮，所以，在原领头枝未见衰弱时，切不可急于更新，也不可使原领头枝近枯死而仍不更新。正确的做法是要认真判断，通过更新调节，使其能够保持良好的结果能力为度。整个枝组的更替，一般采用重度回缩的办法刺激基部萌生新梢，再按前法培养成新的结果枝组。如此循环，以促强健。
