图：工作会议 近年来，白银实施了一系列人才项目。通过培训和历练，一大批复合型人才涌现出来，如农业科技服务骨干、种养殖能手等。目前白银的农村实用人才共有4万多名，贾全表示，为什么要培训，因为不提高自身素质，很快就会被淘汰。此次举办的农村种植、养殖培训班培训内容里有手机使用方法的培训，手机已经几乎成为了大家生活的一部分，它改变了人们生活和交往方式，降低了成本，提高了效率，智能手机的新功能和新应用每天都在出现，不去学习，还真容易落伍。 贾全说，白银农村人口中，普通农民多，传统技术跟不上形势发展需要，拔尖人才、科技致富带头人数量少，农村实用人才分布面广而不均衡，且多为分散型作业，不利于集约化生产，通过继续教育更新农民知识技能的任务非常艰巨繁重。 去年以来，白银推进科技企业孵化器建设，19个创新团队入驻孵化器，吸引各类人才800多人，在卫生、农业、工业三个行业聘任首席专家24名，落实四大待遇。 全市近三年引进人才项目扶持资金累计达到950万元。同时，启动实施“万名人才扶贫行动”计划，举办电商人才、中医适宜技术普及、农村劳务技能等培训4期500多人次。 贾全说，在农村实用人才培训方面，虽然我们做了大量工作，但是由于管理体制不顺，各行业之间信息沟通不畅，培训资源缺乏有效整合，多头培训、重复培训、多年不训、训非所需等现象并存，优势培训资源不足与低层次培训相对过剩的矛盾愈演愈烈。 为了克服这些问题，打破行业壁垒、整合优势资源，真正把基层农民的技术技能需求与培训机构相对接，确保参训学员能够学有所成、学有所获、学有所用，白银实施“党建引领奔小康”人才引领行动，通过“选上来培训与走下去帮扶”相结合的方式，每年为建档立卡贫困村培训3500名人才，为全市培育6500名致富行家里手，利用三年的时间为全市培育村级乡土人才3万名，带动新型农民6万名。贾全说。 目前，白银针对人才培养，主要培训任务包括十个方面：乡村管理人才培育；农村电商人才培训；乡村医生培训，提升村医诊治水平；农村特色种植能手、规模养殖大户技能培训；农村劳务技能技术培训；“两后生”集中轮训；乡土文化人才培训；农村治安人员培训；乡村教师培训；农村妇女创新创业能力。 2017年，白银将继续开展万名人才扶贫行动“1+10”计划，着力把农村电商、乡村医生、规模养殖大户、特色种植能手、劳务技能人才、“两后生”、乡土文化人才、农村治安人员、乡村教师、农村妇女等10类创业人才集聚到扶贫攻坚上，力争3年内，为建档立卡贫困村培养1万名技能人才，为全市培育致富能手2万名，并按照“1带2”的模式，建立以上两个方面乡土人才信息库，通过1名人才帮带2名农户致富，到2019年，全市共培育3万名乡土人才，带动6万名新型农民脱贫致富。 白银市委常委、组织部部长李生发表示，人才就是“千里马”，组织部门就是“伯乐”。我们一定要当好“伯乐”，千方百计创造有利于人才成长进步的各种条件，让白银遍地都是“梧桐树”，处处都能引来“金凤凰”。
