近日，来自山东省农业厅、德州市农业局棉技站的专家、研究员及高级农艺师为庆云县50名新型职业农民授课，课余还耐心解答学员提出的生产中遇到的技术难题。“这次学习不仅学到很多生产技术，老师还给我们传授许多农业政策、金融、电商等方面的知识，我感到新型农业大有奔头。”该县中丁乡种粮大户胡作峰说。 庆云立足县域经济发展实际，因地制宜招才引智，着力打造懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，采用柔性人才引进方式引进“周末工程师”“假期专家”等高层次人才，与天津大学、山东农业大学、山东省农科院等12家高校院所签订战略合作协议，聘请高校教授担任“庆云县政府农业顾问”。对于基层农业技术人才，与北京农学院、山东农业大学、莱阳农学院等农业高校合作，引进12名农技人才到农业龙头企业、乡村农技站工作，为其提供“5151”等人才优惠政策。该县还实施“情系桑梓”人才返乡工程，对带技术、带项目、带资金返乡创新创业人员，依据项目市场前景和效益评估情况，给予每人3万-10万元创业经费，并优先享受上级扶持政策，由此向全国各地的庆云人发出建设家乡的召唤。 广大基层农民群众是实施乡村振兴的主体，庆云县实施乡村振兴培树工程，培育本土人才。该县依托山东省农科院、山东农业大学等高校院所的优质教育资源，以“田间课堂、技术下乡”等形式，培训新型职业农民、农技推广、农村技能等农村专业人才100余人，充实乡镇农业专业人才，鼓励农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育，对于取得技能证书并从事相关技能领域工作的，给予1000-2000元的补助。每年选派家庭农场、农民合作社、农业企业等新型经营主体的骨干人员，外出学习积累经验，先后有30余人参与外出培训。 引进人才见效快，但是要留住人才并不容易，而培养本地人才虽然需要一段时间，但是由于有归属感，更容易在本地扎根，可谓各有千秋，引育结合可以解决本地短期和长期的发展需求。人才振兴是乡村振兴的重要助力，如何让乡村拥有更多的人才是许多地方政府都在讨论的问题，山东庆云就采用了引育结合的方式，一方面采取优惠政策吸引人才来到乡村创业，一方面开展培训班培育更多本地人才。 近日，来自山东省农业厅、德州市农业局棉技站的专家、研究员及高级农艺师为庆云县50名新型职业农民授课，课余还耐心解答学员提出的生产中遇到的技术难题。“这次学习不仅学到很多生产技术，老师还给我们传授许多农业政策、金融、电商等方面的知识，我感到新型农业大有奔头。”该县中丁乡种粮大户胡作峰说。 庆云立足县域经济发展实际，因地制宜招才引智，着力打造懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，采用柔性人才引进方式引进“周末工程师”“假期专家”等高层次人才，与天津大学、山东农业大学、山东省农科院等12家高校院所签订战略合作协议，聘请高校教授担任“庆云县政府农业顾问”。对于基层农业技术人才，与北京农学院、山东农业大学、莱阳农学院等农业高校合作，引进12名农技人才到农业龙头企业、乡村农技站工作，为其提供“5151”等人才优惠政策。该县还实施“情系桑梓”人才返乡工程，对带技术、带项目、带资金返乡创新创业人员，依据项目市场前景和效益评估情况，给予每人3万-10万元创业经费，并优先享受上级扶持政策，由此向全国各地的庆云人发出建设家乡的召唤。 广大基层农民群众是实施乡村振兴的主体，庆云县实施乡村振兴培树工程，培育本土人才。该县依托山东省农科院、山东农业大学等高校院所的优质教育资源，以“田间课堂、技术下乡”等形式，培训新型职业农民、农技推广、农村技能等农村专业人才100余人，充实乡镇农业专业人才，鼓励农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育，对于取得技能证书并从事相关技能领域工作的，给予1000-2000元的补助。每年选派家庭农场、农民合作社、农业企业等新型经营主体的骨干人员，外出学习积累经验，先后有30余人参与外出培训。 引进人才见效快，但是要留住人才并不容易，而培养本地人才虽然需要一段时间，但是由于有归属感，更容易在本地扎根，可谓各有千秋，引育结合可以解决本地短期和长期的发展需求。
近日，来自山东省农业厅、德州市农业局棉技站的专家、研究员及高级农艺师为庆云县50名新型职业农民授课，课余还耐心解答学员提出的生产中遇到的技术难题。“这次学习不仅学到很多生产技术，老师还给我们传授许多农业政策、金融、电商等方面的知识，我感到新型农业大有奔头。”该县中丁乡种粮大户胡作峰说。 庆云立足县域经济发展实际，因地制宜招才引智，着力打造懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，采用柔性人才引进方式引进“周末工程师”“假期专家”等高层次人才，与天津大学、山东农业大学、山东省农科院等12家高校院所签订战略合作协议，聘请高校教授担任“庆云县政府农业顾问”。对于基层农业技术人才，与北京农学院、山东农业大学、莱阳农学院等农业高校合作，引进12名农技人才到农业龙头企业、乡村农技站工作，为其提供“5151”等人才优惠政策。该县还实施“情系桑梓”人才返乡工程，对带技术、带项目、带资金返乡创新创业人员，依据项目市场前景和效益评估情况，给予每人3万-10万元创业经费，并优先享受上级扶持政策，由此向全国各地的庆云人发出建设家乡的召唤。 广大基层农民群众是实施乡村振兴的主体，庆云县实施乡村振兴培树工程，培育本土人才。该县依托山东省农科院、山东农业大学等高校院所的优质教育资源，以“田间课堂、技术下乡”等形式，培训新型职业农民、农技推广、农村技能等农村专业人才100余人，充实乡镇农业专业人才，鼓励农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育，对于取得技能证书并从事相关技能领域工作的，给予1000-2000元的补助。每年选派家庭农场、农民合作社、农业企业等新型经营主体的骨干人员，外出学习积累经验，先后有30余人参与外出培训。 引进人才见效快，但是要留住人才并不容易，而培养本地人才虽然需要一段时间，但是由于有归属感，更容易在本地扎根，可谓各有千秋，引育结合可以解决本地短期和长期的发展需求。
