给予员工加班费,算是给员工的一些补偿,那么，2017年五一劳动节加班工资怎么算?
2017年劳动节加班工资怎么算?
按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
劳动节5月1日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。
4月29日-30日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工劳动节。
2017年劳动节放假安排表
2017年4月29日至5月1日周末连休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日
5月2日(星期二)照常上班。
